Alejandro Zoboli perna formigando Quais as causas
Se você decidir continuar seu seguro de cuidados com a saúde atual com a COBRA, há outra despesa da qual você pode não estar ciente: impostos mais altos. Enquanto você estiver empregado, seu prêmio de seguro é deduzido de seu contracheque antes dos impostos , juntamente com outras deduções antes dos impostos, como seu plano de aposentadoria 401(k) e seguro de vida em grupo. Essas deduções tornam seu lucro líquido menor e, com isso, diminuem seu imposto de renda.
Quando você perde a cobertura de cuidados com a saúde baseada no trabalho e muda para COBRA, você deve pagar seus prêmios COBRA com dinheiro após impostos . Isso significa que você perde o benefício de isenção de impostos que obteve enquanto estava empregado. Você pode deduzir parte ou todos os seus prêmios COBRA de seus impostos, mas nem todos são elegíveis para essa dedução. É melhor trabalhar com um contador ou consultor tributário para ter certeza.
Meus prêmios de seguro de cuidados com a saúde são dedutíveis de impostos? O mercado de seguro cuidados com a saúde individual é uma alternativa ao COBRA. Antes do Affordable Care Act (ACA), excluía condições pré-existentes . Com a ACA, você pode obter cobertura de mercado/troca de cuidados com a saúde, independentemente de seu histórico médico. Você pode adquirir cobertura durante o período anual de inscrição aberta (1o de novembro a 15 de janeiro na maioria dos estados) e a qualquer momento durante o ano em que tiver um período de inscrição especial acionado por um evento de vida qualificador (QLE).